在一次采访中，巴拉克与卡恩共同探讨了德国足球面临的诸多挑战。卡恩指出，德国队更换教练只是治标不治本，缺乏像西班牙那样成熟的足球体系。巴拉克提到，当前阵容的选召存在问题，他强调：“我们都注意到他招入了44名球员，但实际上，正常的阵容应当只有20到23人。这多出来的球员本应成为未来的接班人。坦率说，他们可能还未准备好——或许现在也无法准备好。尽管从天赋来看，有五六名球员展示出潜力，或许一年后进步较大，但经过四场比赛的回顾，结果并不乐观，我们必须诚实面对。”

他进一步提到核心领袖的重要性：“我们更衣室内真正能够坦诚相待的领袖球员少之又少。球队需要自我反思，内部必须发起变革。我们总在讨论教练，虽然教练在负面影响上能起到重大作用，但在正面反馈上，球员自己也要做出决定，重新获得判断的自由，这一点正如青少年时的培养过程一样。足球的‘体系化’和对每个细节的过度管理，反而可能抑制球员的个性发展。”

卡恩则谈到基米希的角色问题，他引用了克洛普对基米希的看法：“克洛普曾说想看看在没有领袖的情况下球队的表现。从基米希的角度看，这种说法并不乐观，因为它暗示他对球队的影响可能是负面的。这种评论不应公开，容易给球员带来影响。”

当讨论到德国足球深层次的问题时，卡恩表示：“在德国足球中，我们尚未建立起像西班牙那样的稳定体系，缺乏可持续发展。我们总是试图替换链条中最弱的那一环，换教练以为能解决问题，然而实际上并未改变什么。我们更换了朱利安-纳格尔斯曼和尤尔根-克洛普，理念虽新但依然缺乏实质性改变。教练更换并不能带来真正的突破，只有诚实反省过去十年的经历，我们才能找到前进的道路。”

他认为当前不是因为缺乏天赋球员或培养问题，而是培养过于极端。他指出：“我们过度优化了球员，却忽视了他们需要自主成长，否则他们就会失去个性和责任感。现在却有人天真地认为通过更换教练就能重新赢得成功，这种想法极其荒谬。”

在处理乌尔比希出场机会的问题时，卡恩持谨慎态度：“这是复杂的，因为我们应依据表现来判断。我认为国家队不应仅仅是给球员找机会的地方。如果有球员需要比赛，我更倾向于让尤尔根-克洛普提到的首选门将特尔施特根上场，这样比较合理。”

当被问及特尔施特根的确切状态时，卡恩表示：“至少他是最有经验的球员，曾获得冠军，并在顶级赛事中踢过球。他对在欧冠决赛中的出场有深刻理解，这种经验对一名门将至关重要。不过，特尔施特根在国家队的表现未必始终令人信服。他偶尔会在关键时刻出现失误，因此他的首发地位也并非绝对。教练经常会说‘你是我的一号门将’，但这在实践中并不总是有实际意义。”